连日来，电科太力积极组织开展“共建共享 同心同行”职工心理关爱月活动，深入落实集团公司关于进一步加强职工关心关爱工作的部署要求，用真心、出实招，用心用情服务职工，切实关爱职工心理健康，为公司高质量发展凝聚奋进力量。

　　紧贴实际 系统推进

　　电科太力工会立足公司年度职工思想动态调研分析结果，从职工性格特点、真实诉求以及群体差异等方面出发，科学制定活动方案，统筹指导活动开展。

　　开展讲座 激活能量

　　公司总部以及广州、成都、新疆、内蒙古、重庆等地分公司精心组织开展心理知识培训讲座。邀请EAP资深培训师、咨询师开展心理健康专题讲座，围绕积极心理学视角，讲解情绪管理技巧；依托地方政府安全教育中心开展职业健康培训，讲解健康心态保持、CPR、合理膳食等健康知识，帮助职工以良好的心理状态和精神面貌投入到工作和生活中。

　　贴近职工 倾听心声

　　石家庄、济南、太原、南宁、海南、武汉、厦门、杭州、南京、银川、西宁、沈阳、哈尔滨、天津、贵阳、上海等地分公司深入一线沟通交流。创建“心连心”谈话机制，每月设开放日，中基层管理者与职工“点对点”深入交流，就职业发展和工作问题为职工答疑解惑；面向一线分仓、新入职、异地外派职工，针对性开展“点对面”座谈，从业务开展、制度执行、组织氛围建设上提供赋能支持；邀请专业心理咨询师驻场提供咨询服务，帮助职工打开心结、调节情绪、释放压力。

　　文体活动 精彩纷呈

　　郑州、深圳、济南、杭州、新疆、兰州、昆明、南昌、合肥、长春等地分公司组织开展形式丰富多样的文体活动。通过跑步、瑜伽、乒乓球、羽毛球、篮球等活动，培养职工运动减压习惯，解锁心理健康“活力密码”；组织“立冬欢聚”“健康Young生活”“性格测试”“续航共奋进”“快乐手工”等集体活动，进一步丰富了职工精神文化生活，提升团队凝聚力。

　　多措并举 做出特色

　　南京、石家庄、西安等地分公司围绕职业发展、企业文化、基层减负、关心关爱等多项话题，开展微调研，整理职工诉求，科学分析数据，让职工服务有据可依、有的放矢。杭州子公司组织职工每周与卡通形象微笑合影打卡，解锁锦囊获得缓解压力小技巧，记录快乐瞬间，传递暖心关爱。

　　此次心理关爱月系列活动的开展，是公司工会落实党委“完善职工服务体系”部署要求，加强职工关心关爱的具体体现。公司将持续深化“感恩–奋进”职工服务品牌建设，让广大职工切实感受到公司的温暖与关怀，幸福感、获得感不断提升。