树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，电科太力各党支部在公司党委的坚强领导下，聚焦主题、精心组织、务求实效，引导广大党员干部树立和践行正确政绩观，以实干实绩推动公司高质量发展。

　　公司各基层党支部坚持将服务职工、服务客户、服务公司发展作为检验政绩观的重要标准，深入基层一线、走进职工群众，以学习教育为契机，切实解决一批急难愁盼以及制约公司改革发展的问题，提高公司经营质效。

　　电科太力合肥党支部发放调研问卷，围绕政绩观树立、分公司管理效能、内部协同机制等方面广泛征集意见建议，研讨解决方案，切实提升学习教育的针对性和实效性。新疆党支部管理重心下移，深入一线职工群众，着力解决基层反映强烈的突出问题，以过硬的党性践行正确政绩观，以高度的责任感和使命感推动各项目标任务达成。西宁党支部与一线办事处人员开展面对面座谈，重点围绕数字能源、优品机、以旧换新等新业务落地，以及基层岗位履职需求等问题，倾听基层诉求，找准业务堵点，收集实操建议，将调研成果转化为整改举措和工作方案。成都党支部开展办事处一线调研，聚焦员工急难愁盼问题，深入一线岗位了解职工工作情况，认真倾听诉求，收集意见建议，对收集的问题梳理研究，切实为员工解决实际困难。贵阳党支部深入遵义办事处开展一线调研，广泛收集意见建议，走访三家核心KA，拜访当地厂家团队，逐一了解诉求形成问题清单，责任到人，跟踪解决。长春党支部深入四平、松白办事处开展一线调研，聚焦业务推进堵点难点、组织架构调整后的新情况新问题、员工急难愁盼及意见建议，摸清发展痛点，建立问题台账，明确责任主体、整改时限与闭环要求，确保事事有回音、件件有着落。武汉党支部开展一线调研，深入荆州、宜昌地区，围绕平台协同、能力提升、考核合理性等6个方面开展调研，采集11项具体问题，形成调研反馈问题台账并妥善解决，推动学习教育与中心工作衔接贯通、深融共促，切实打通新时期公司“一三五七”发展战略落地“最后一公里”。