9月11日，电科太力召开党委扩大会暨树立和践行正确政绩观学习教育总结会议，深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，认真落实集团党组部署要求，全面总结公司学习教育开展情况，对巩固拓展学习教育成果、深化践行战略使命、推动学习教育常态化长效化作出安排。集团公司党建工作第二指导组组长赵玉到会指导，公司党委书记、董事长金铁增主持会议并讲话，党委和领导班子成员参加会议并分别发言。

　　会议指出，树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，公司党委坚持高站位谋划、高标准推进、高质量落实，以高度的政治自觉和行动自觉，推动学习教育走深走实、见行见效，为公司“十五五”高质量发展注入了强劲动力。要把树立和践行正确政绩观作为一项长期任务久久为功，不断巩固深化学习教育成果，把学习教育中焕发出来的精气神，转化为践行战略使命、推动转型发展的澎湃动能。

　　会议强调，要持续深化理论武装，坚持学深悟透，深入学习贯彻习近平党建思想，把正确政绩观教育作为党员干部的必修课、常修课，将学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述与学习贯彻党的二十届四中全会以及即将召开的五中全会精神结合起来，在学思践悟中始终牢记“国之大者”；坚持常省常警，持续用好正反两方面典型，深化“四个有没有”对照检视，把警示教育融入日常、抓在经常；坚持知行合一，着力提升战略思维能力、系统思维能力、创新思维能力，把学习成效转化为驾驭复杂局面、推动高质量发展的过硬本领，在常学常新中把稳方向、校准坐标。

　　会议强调，要坚定践行战略使命，把政绩观体现在服务国家战略的站位上，发挥“三个作用”、争当“三个排头兵”，服务国家战略、支撑集团现代化产业体系建设；把政绩观体现在推动转型攻坚的担当上，深入落实集团体系化智能化转型改革部署，在数智化转型、战新业务、风险防控等重要领域攻坚克难、体现担当、创造价值；把政绩观体现在夯实基层基础的韧劲上，既要做让职工群众看得见、摸得着的显绩，更要甘于做打基础、利长远的潜绩，保持历史耐心，不贪一时之功；把政绩观体现在为基层解难题的实效上，巩固深化“四下基层”和分子公司问题常态化收集反馈解决机制，切实为基层减负赋能，在实干担当中创造实绩、彰显作为。

　　会议要求，要持续完善制度机制，健全重大决策前的充分论证和风险评估机制，把是否符合新发展理念、是否符合公司战略定位、是否有利于长远发展、是否符合职工群众利益作为决策的前置考量，从源头上把好政绩观关口；优化考核评价机制，深化“四位一体”综合考核评价体系，进一步健全差异化考核机制，完善容错纠错机制和正向激励制度，让树正气、讲真话、干实事蔚然成风，从导向上树牢正确政绩观；强化监督问责机制，把政绩观偏差问题纳入巡察、纪检检查、审计等监督的重点内容，健全“当下改”与“长久立”相结合的整改长效机制，从约束上筑牢政绩观防线；健全制度执行机制，加强对制度执行情况的跟踪评估和监督检查，从落实上确保制度刚性运行，在固本培元中标本兼治、长效常治。

　　专职董事、公司专务参加会议，总部部门主要负责人及以上同志列席会议。