近日，为期68天的电科太力“千人千店”店员激励竞赛圆满落幕。本次竞赛以激活销售动力为核心，聚焦产品销售与以旧换新两大主题，旨在充分调动一线店员的服务热情与销售积极性，提升终端门店的运营效率与销售动能，为公司“十五五”起步开局、全力攻坚年度目标任务、实现2026年“开门红”注入强劲动力。

　　在68天的赛程里，全国1万多家门店、近6万名店员积极参与，奋勇争先，最终3334名优秀店员凭借硬核实力登榜。他们用顾客的满意和销量的突破诠释了奋斗的价值，以专业服务与真诚沟通赢得市场口碑。

　　此次竞赛不仅助力公司核心产品销量攀升，推动新零售业务高效落地，更促进了门店销售增长，帮助一线店员提升零售能力，进一步深化了公司与下游合作伙伴的合作黏性，切实实现多方互利共赢。

　　“千人千店”店员激励竞赛由电科太力自2023年发起，旨在激发店员销售动力，拉动门店销量增长，促进核心产品销售，至今已开展5期，累计超过8000名店员在活动中获得激励奖励。3年来，竞赛机制持续迭代升级，从单一销售激励拓展至能力培养、服务赋能与政策支持的全维度成长体系，不断提升门店盈利能力和店员荣誉感归属感，真正构建起“以客户为中心”的可持续发展生态，成为拉动公司零售业务增长的强劲引擎。