1月20日，电科太力召开2025年度总部部门干部述职评议会议。这是公司首次组织总部部门干部进行集中现场述职，旨在系统总结过去一年工作，科学谋划未来发展，统一思想、凝聚共识，为推动公司“十五五”高质量发展开好局、起好步奠定坚实基础。公司董事长、党委书记金铁增出席会议并讲话，总经理、党委副书记王立国进行点评，公司领导班子成员根据述职情况进行评价打分。

　　20名总部中层干部围绕2025年度在强化政治引领、履行工作职责、抓巡视巡察整改落实等方面，依次进行现场述职，实事求是总结成绩亮点，深刻剖析存在不足，提出改进措施。述职过程务实坦诚、重点突出，既展现了全年工作的扎实成效，也体现了正视问题、真抓实干的责任担当。

　　会议强调，领导干部要以更高的站位、更强的担当、更实的作风，带领团队奋勇拼搏，奋力谱写公司高质量发展新篇章。一是胸怀“国之大者”，提升政策洞察力与市场感知力，强化全局意识与协同精神，在把握大势、服务全局上展现更高格局。二是锐意向新而行，解放思想，拥抱变化，聚焦“第二曲线”，精准投入，打造敏捷创新的组织氛围，在改革创新、培育新质动能上实现更大突破。三是聚力精益卓越，强化价值导向的担当，深化精益管理，向管理要效益，崇尚实干，以结果论英雄，在增强担当精神、提升运行效益上体现更实作风。四是践行以人为本，深化市场化激励约束机制，做实人才发展与员工关怀，当好团队的教练与导师，在凝聚团队、激发活力上倾注更多心力。五是坚守底线思维，全面压实风险防控责任，聚焦关键风险领域，加强教育，完善制度，在防范风险、保障安全上筑牢屏障。

　　公司领导、公司专务，总部各部门负责人及以上干部参加会议。