9月15日至19日，电科太力举办2025年卓越管理者“青竹”人才培训班（第三期），进一步深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实党中央关于深化经济体制改革及国有企业改革的重大部署，着力加强公司年轻干部培养，深化干部人才梯队建设。公司董事长、党委书记金铁增出席开班仪式并讲授“开班第一课”，来自总部、各分子公司的45名优秀年轻干部参加培训班。

　　金铁增勉励参训学员胸怀“国之大者”，自觉将个人理想融入强国建设、民族复兴伟业，投身公司改革发展事业，努力锤炼虚心有节、坚韧不拔、向上生长、清正挺拔的“青竹品格”，聚焦公司核心业务和发展需要，在实践中磨砺提升改革攻坚、市场开拓、精益管理、风险驾驭、跨界协同等五种关键能力，以“咬定青山不放松”的执着，创造出实实在在、经得起检验的业绩，真正成为公司攻坚克难的中坚力量。

　　公司“春笋”“青竹”“菁英”三项人才计划是落实中央及国资委关于新时代干部队伍建设新要求的务实举措，是公司应对百年变局加速演进、抢抓新一轮科技革命和产业变革机遇，确保“十四五”圆满收官、科学谋划“十五五”发展蓝图的战略行动，是落实集团提升战略能力推进会精神、建设高素质专业化年轻干部队伍的重要部署。本次培训聚焦公司优秀年轻干部队伍建设需要，以提高年轻干部履职能力为目标，综合采取专题讲座、案例教学、分组研讨、参观考察等多种形式，推动理论与实践深度衔接，引导学员锚定公司发展方向，补短板、锻长板，提高推动公司高质量发展的本领。

　　参训学员一致表示，将始终保持“空杯心态”，内化转化学习成果，提高政治站位，践行实干担当，在重大任务中锤炼成长，为公司高质量发展贡献“青竹”力量！