2025年以来，电科太力党委深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，在思想铸魂、业务攻坚、服务群众等方面持续发力，努力提升“六个能力”,推动“六个转变”,纵深推进公司一三五七战略在基层落地生根。今年第二季度，公司各党支部坚定不移发挥党建引领作用，将政治优势、组织优势转化为发展动能，以“党建红”引领“业务红”。

　　电科太力南昌党支部建立健全“传达学习+分享解读+业务研讨+落地推进”闭环工作模式，引领分公司健康发展。聚焦党建与业务深度融合进行深入思考，精炼学用结合要点，围绕数字化建设、新业务发展等重大任务研讨推进举措，定期跟进落实成效。结合学习教育，围绕影响分公司发展重难点问题，完善问题收集解决机制，形成19条攻坚措施，切实把问题导向、开门教育落到实处，促进分公司发展取得新成效。2025年上半年，分公司政企事业部和体验店事业部“夏季战役”均获得小组第一。

　　电科太力合肥党支部创新探索，将理论学习与工作实践结合深化，贯穿学习教育始终，打造“知、行、警”三位一体工作机制，推动作风建设走深走实、常态长效。理论学习强信念。坚持原原本本学、结合实际学，引导党员、干部深刻领会加强党的作风建设、开展学习教育的重大意义，在深学细悟中提高思想认识、增强党性修养。问题导向明差距。聚焦学习教育2个清单，开展“全面体检”，厘清问题表现、深挖问题根源、推进问题整改，将作风建设融入日常、抓在经常。典型案例敲警钟。组织观看《忏悔录》视频，学习各级警示案例，深刻感受党纪国法威严，以直击心灵的警示教育引导党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。