2025年以来，电科太力党委深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，聚焦党建与业务深度融合，推动基层党支部立足工作实际，在思想铸魂、业务攻坚、服务群众等方面持续发力，努力提升“六个能力”,推动“六个转变”,纵深推进公司一三五七发展战略在基层落地生根，以高质量党建引领保障高质量发展。

　　各党支部积极倡导“三像”组织文化，着力营造讲纪律、善学习、有温度的干事创业氛围。

　　济南党支部深入践行“三像”组织文化，通过打造“像军队”的纪律性组织体系，有效凝聚发展共识。在物流运转承压较大时间节点充分发挥党员先锋模范作用，由“黄河尖刀连”党员突击队牵头成立机动小组轮班应对物流高峰，创新物流调度模式，节省运输本超4%，助力分公司取得“开门红”销售竞赛A组第二、新零售奖A组第一成绩。

　　武汉党支部在营造“像军队”一样的纪律文化方面进行深入探索，系统谋划年度宣传思想文化工作思路，以“荆楚先锋”品牌为引领，组织重走长征路等红色教育，传承“红色基因”，推动党员进一步带头攻坚、勇挑重担，强化党组织战斗堡垒作用发挥，开展“领题破题 合力攻坚”活动破解业务难点痛点，助力分公司获得开门红“作战骁骑奖”“守土有责奖”荣誉。