电科太力进行2023年新提任干部集体谈话
10月31日，电科太力党委对2023年新提任干部进行集体谈话。党委书记、董事长金铁增出席会议并讲话，纪委书记许莉主持会议。
金铁增强调，作为新提任干部，要以高标准约束自身，既要严以律己，也要严管所辖。对规范履职，他提出四点明确要求。
一是筑牢理想信念
要永葆对党的忠诚之心，把加强修养、砥砺品格体现在日常工作和言行中。要用科学理论武装头脑，筑牢理想信念根基；要用具体行动践行誓言，永葆对党忠诚之心；要不断加强党性修养，自觉接受管理监督。
二要增强系统观念
要常怀对纪法的敬畏之心，特别是年轻干部要时刻保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变防线。在思想上确立准则，防止和克服失衡、寻租、侥幸心理；在行为上确立准则，做到慎独、慎初、慎微；在用权上确立准则，树立正确的权力观和业绩观；在交往上确立准则，正身齐家，教好子女、管好家人、带好队伍。
三是勇于担当作为
要保持对事业的执着之心，既要转变角色，还要躬身入局。立足服务国家战略，立足公司改革发展全局，去研究和把握事物运行之“形”、发展之“势”，紧紧围绕中心任务，扑下身子抓发展、促稳定，踏踏实实地想事、干事、成事，共同营造团结和谐的干事创业好环境。
四是防范重大风险
要练就对工作的敏感之心，多经风雨和考验，提高应对风险的能力。牢固树立“管理本身包含监督”的理念，提升风险防范意识，提高风险识别能力，坚持常态化风险管控，以“一失万无”的心态做“万无一失”的准备。
金铁增勉励新任职干部们，在新的岗位上，始终牢记组织的期盼和员工的期许，坚守初心使命、继续鼓足干事创业的精气神，勠力同心、锐意进取，争创一流业绩，共同为公司高质量发展迈上新台阶贡献新的智慧和更大力量。
10月31日，电科太力党委对2023年新提任干部进行集体谈话。党委书记、董事长金铁增出席会议并讲话，纪委书记许莉主持会议。
金铁增强调，作为新提任干部，要以高标准约束自身，既要严以律己，也要严管所辖。对规范履职，他提出四点明确要求。
一是筑牢理想信念
要永葆对党的忠诚之心，把加强修养、砥砺品格体现在日常工作和言行中。要用科学理论武装头脑，筑牢理想信念根基；要用具体行动践行誓言，永葆对党忠诚之心；要不断加强党性修养，自觉接受管理监督。
二要增强系统观念
要常怀对纪法的敬畏之心，特别是年轻干部要时刻保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变防线。在思想上确立准则，防止和克服失衡、寻租、侥幸心理；在行为上确立准则，做到慎独、慎初、慎微；在用权上确立准则，树立正确的权力观和业绩观；在交往上确立准则，正身齐家，教好子女、管好家人、带好队伍。
三是勇于担当作为
要保持对事业的执着之心，既要转变角色，还要躬身入局。立足服务国家战略，立足公司改革发展全局，去研究和把握事物运行之“形”、发展之“势”，紧紧围绕中心任务，扑下身子抓发展、促稳定，踏踏实实地想事、干事、成事，共同营造团结和谐的干事创业好环境。
四是防范重大风险
要练就对工作的敏感之心，多经风雨和考验，提高应对风险的能力。牢固树立“管理本身包含监督”的理念，提升风险防范意识，提高风险识别能力，坚持常态化风险管控，以“一失万无”的心态做“万无一失”的准备。
金铁增勉励新任职干部们，在新的岗位上，始终牢记组织的期盼和员工的期许，坚守初心使命、继续鼓足干事创业的精气神，勠力同心、锐意进取，争创一流业绩，共同为公司高质量发展迈上新台阶贡献新的智慧和更大力量。
