在公司上下深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，9月5日至7日，电科太力在成都举办卓越管理者“青竹”人才研修班，进一步贯彻落实习近平总书记关于干部人才工作的重要讲话和重要指示批示精神，加强公司年轻干部人才培养。党委书记、董事长金铁增出席并讲话。来自总部、各分子公司的69名基层年轻干部参加研修班。

　　金铁增在公司“青竹”研修班上讲授专题党课，带领全体学员深入学习习近平总书记关于干部工作的重要论述，就加强公司年轻干部队伍建设提出要求。

　　金铁增指出，要认真学习领悟习近平总书记关于干部工作的重要论述，深刻理解把握新时代干部工作的地位作用、方针原则、理念思路、目标任务、工作体系、方法路径和实践要求，并将之作为公司加强干部人才队伍建设的根本遵循和指导纲领。

　　金铁增紧密结合公司年轻干部特点，立足年轻干部成长，向年轻干部提出三点期望。一要坚定理想信念，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二要加强党性锻炼，提升纪律规矩意识，主动做到对党忠诚、严守纪律、加强自律。三要增强斗争精神，提升履职能力，以实干实绩彰显政治担当。

　　金铁增强调，要提高政治站位，把发现培养选拔优秀年轻干部作为战略任务，着力建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当的年轻干部队伍。一要增强系统观念，统筹年轻干部选育管用各环节。二要注重培养方法，加快年轻干部成长成才。三要加强教育管理，激励年轻干部担当作为。

　　“青竹”人才研修班是公司加强干部人才队伍建设、打造梯次合理的干部人才队伍的具体举措之一，旨在为公司“一三五七”发展战略落地提供有力的人才支撑。研修班围绕公司新时期高质量发展要求，学习研讨了公司“一三五七”发展战略、三大平台业务，邀请外部讲师讲授了政治理论、团队管理等课程。研修班综合运用课堂授课、研讨辩论、测试考核、户外运动等方式，将练体、练脑、练军相结合，帮助学员拓展了视野，开阔了思路。

　　参训学员一致表示，通过三天的培训，政治理论素养得到进一步提升，对公司新时期发展战略、发展要求和业务规划有了更深层次的理解，将把学习成果转化为务实举措，为推动公司高质量发展不懈努力奋斗。